Anja Flicker nutzt ihre Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement auch für Bibliothek

Der Wechsel vollzog sich lautlos. Ein gutes Jahr hat man nach einem passenden Nachfolger für die langjährige, überaus erfolgreiche Leiterin der Würzburger Stadtbücherei, Dr. Hannelore Vogt, gesucht, die Mitte November 2008 die Leitung der Kölner Stadtbücherei übernommen hatte. Die Zeit der Suche ist vorbei. Im zweiten Anlauf hat sich mit der 39-jährigen Bibliothekarin und Wissensmanagerin Anja Flicker eine Nachfolgerin gefunden, die von ihrem bisherigen Tätigkeitsspektrum alle nötigen Voraussetzungen mitbringt, um den hervorragenden Ruf der Bücherei, die unter anderem mehrmals als beste Stadtbücherei Deutschlands ausgezeichnet wurde, hochzuhalten und weiter zu festigen.

Nach dem Studium des Bibliotheks- und Dokumentationswesens in Köln 1992 wechselte Flicker 1993 zur Münchner Stadtbibliothek, wo sie unter anderem für die Veranstaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig war. Von 1998 bis 2001 war sie als stellvertretende Bibliotheksleiterin an der Stadtteilbibliothek im Münchner Stadtteil Bogenhausen tätig, bevor sie 2001 ihr Arbeitsfeld als Referentin für Wissenschaftsmanagement bei der LHI Leasing GmbH in München erweiterte. Für ihre Tätigkeit erhielt ihr Arbeitgeber die Auszeichnung „Wissensmanager des Jahres“. 2005 wechselte sie als Teamleiterin Wissenslogistik zur reinisch AG in Karlsruhe, wo sie sich mit dem Thema “Wissensbilanzen” einen guten Namen gemacht hat. Neben ihrer Arbeit lehrte Flicker an der Donau Universität Krems wie auch an der FH Darmstadt und ist als eine der wenigen Frauen gefragte Dozentin im Bereich Wissensmanagement.

“Es ist toll wie diese Bücherei von ihren Benutzern angenommen wird”

Jenes Feld will sie auch für die Stadtbücherei Würzburg nutzen. Derzeit erstellt sie mit ihren rund 40 Mitarbeitern Expertenprofile, um alle vorhandenen Kompetenzen später in eine eigene Wissensbilanz einfließen zu lassen. Mit solch einem Instrumentarium ist nicht nur eine vorausschauende Planung für den Bücherei-Betrieb möglich, es offenbart bisher ungenutzte Kompetenzen und eröffnet Möglichkeiten, in Zukunft noch effizienter und kundenorientierter zu arbeiten. Mit der Methode Wissensbilanz erarbeiten Leiterin und Mitarbeitende gemeinsam die strategische Ausrichtung und zukünftige Weiterentwicklung der Bücherei und ihres Angebots, so Flicker. Liebgewonnene Veranstaltungen von den Lesungsreihen im Frühjahr und Herbst, über die Kinder- und Jugendbuchwochen bis hin zu einzelnen lesefördernden Maßnahmen werden weitergeführt: “Es ist toll, wie engagiert das Team arbeitet, und wie diese Bücherei von ihren Benutzern angenommen wird”, zeigt sich die neue Leiterin mit einem Faible für gute Krimis begeistert.